1、根据公司的战略发展目标，按照要求完成人员就业推荐工作，达成招聘服务目标；
2、进行目标用户搜寻与沟通，促成经纪服务协议签订，做好长期维护，提升服务价值；
3、参与或协助用户就业与成长安排，从人力资源角度给予专业意见与建议，提升用户价值；
4、进行各项工作数据分析，跟踪评估各类渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、完成上级布置的其他工作。

浙江收入律动科技有限公司（以下简称：爱收入），坚持以国家战略为指引，作为资深人力资源解决方案专家，有效链接全国就业弱势群体与各地需求企业，依托于互联网数字产业的自主研发平台，将市场用工资源与人才就业需求进行精准匹配，解决各类就业人群，尤其是在校大学生与应届生、残疾人、退役军人与均属、就业困难户四大类人群的就业和发展问题，推动城市人才结构转变。
爱收入作为职场交付定制专家，一方面，助力为企业提供个性化的定制解决方案，包括招聘服务、用工管理服务、人才战略发展服务，为企业快速解决人力资源需求，真正做到提效降本，实现商业战略目标；另一方面，持续为平台用户提供多种真实就业机会，以人为本，通过融合就业的服务形式，提供求职咨询、人才就业、职场发展、技能提升和职业转换等多种服务，力求不断拉升用户个人收入，充分实现个人价值。
目前，爱收入在招聘实施工作上，立足阿拉尔城市建设，打造百人服务团队，协助当地企业招聘，为当地居民进行有效定向赋能，打造新型融合就业模式，促进当地经济发展，助力社会繁荣稳定。